议论有很多种,可以根据建议的内容区分不同方法来处理。如果是善意的、赞赏的语言,那说明我们被关注、被肯定,可以当作对自己的一种激励;如果在议论你的不妥之处,持“有则改之,无则加勉”的态度;如果是恶意的,并且涉及尊严、人格利益的话,那么首先要做的是掌控自己的情绪,带着情绪是很难处理和解决问题的。然后本着解决问题的心态去和同学沟通,看看双方是否有误会存在,有误会的就真诚解释;如果真的是自己有做得不合适的地方,那么真诚道歉,以树立自己的形象和威信。
当然如果对方蛮不讲理时,也要学会求得外界的帮助,如果这种事情多次发生的话,则要据理力争,不可懦弱。
一个人的价值,不是来自他人的评价,而是自己内心的力量。