实验小学班主任奖励办法

1、班级是学校教育、教学工作的基本单位，为促进班级工作的开展，增强班主任工作的吸引力和影响力，鼓励优秀教师从事班主任工作，培养一支热爱学生、敬业奉献、开拓进取的班主任队伍，充分肯定班主任的工作业绩，张扬班主任教书育人的职业精神，造就一批优秀班主任，学校决定对班主任实施物质奖励。

2、学校分别由教导处、思政安全处、总务处根据班主任工作实际情况，按照各处的评价细则客观公正地对各班的早操、课间操、卫生、板报和班物管理等方面进行评价，各处满分分别为100分。

3、学校将三处各班积分累计，累计总分即为各班成绩，作为班主任奖励的依据。

4、学校每月以50元（班容量50人及其以上）、40元（班容量49人及其以下）作为班主任奖励的基本金额，每月一发，其中教导处奖金20元，思政安全处奖金15元，总务处奖金15元。各处根据细则确定班主任实得金额。

5、有下列情况之一的，取消当月奖金。

(1)、拒绝接收新生，强行将学生转出的。

(2)、发生重大安全事故，影响学校声誉的。

(3)、和家长发生严重纠纷，在社会上造成不良影响的。

(4)、强行吸纳学生进入自己所办补习班的。

(5)、私自让本班学生订购教辅资料。

(6)、在利益驱使下为他人办班或销售资料做广告或宣传的。

6、班主任各项积分作为班主任工作方面评优评模的重要依据。

7、本办法解释权归学校。

2009年2月18日